photo Responsable d'atelier production en industrie transformation

Responsable d'atelier production en industrie transformation

Emploi Cabinets d'interim - Cabinets de recrutement - Conseil RH

Arlanc, 63, Puy-de-Dôme, Auvergne-Rhône-Alpes

Notre client est une scierie familiale en pleine croissance basée à Arlanc. Spécialisée en bois de charpente et en produits transformés, elle se développe en 2021 dans le secteur de la valorisation des déchets de pour produire de l'électricité verte et des granulés. Rattaché au dirigeant de l'entreprise, nous recherchons son nouveau Responsable de Production H/F. Vous aurez pour mission de garantir la gestion de la production de bois, du stockage à la livraison, tout en assurant le respect des normes de qualité et de sécurité. Vos missions seront les suivantes : - Superviser, organiser et coordonner les activités de production, le lancement, l'ordonnancement et le suivi des plannings de production et des volumes à traiter, - Participer à la planification et aux choix des investissements, - Assurer la gestion et le contrôle de l'approvisionnement des matières premières et consommables avec les achats, et assurer la disponibilité des machines et des équipements nécessaires à la production, - Assurer la coordination entre la production et le service maintenance afin de respecter les exigences attendues, - Encadrer et animer une équipe d'une dizaine de personnes, identifier[...]

photo Gestionnaire administratif(ve) ressources humaines

Gestionnaire administratif(ve) ressources humaines

Emploi Administrations - Institutions

Lempdes, 63, Puy-de-Dôme, Auvergne-Rhône-Alpes

Située à proximité de l'agglomération clermontoise, la commune de Lempdes, 9 200 habitants, est une commune dynamique qui propose bon nombre de service à la population et un cadre de travail agréable à ses agents. La Commune de LEMPDES recherche un(e) Gestionnaire ressources humaines à temps complet. Placé(e) sous l'autorité de la DRH, au sein du service mutualisé de la commune et du CCAS (équipe de 7 personnes), le(a) gestionnaire RH a pour mission d'assurer la gestion administrative du personnel du recrutement jusqu'à la fin de contrat / de relation en passant par la gestion de la carrière en lien avec la DRH, en étant force de propositions et de conseils. Il/elle est le référent(e) technique du service auprès des responsables de service. Missions et conditions d'exercice: Gestion et établissement des paies des agents titulaires et non titulaires des agents - Recueil, saisie et suivi des éléments variables - Création et clôture des dossiers et situations paie des agents - Edition et contrôle des bulletins et des états des caisses - Opérations comptables de la paie - Etablissement et transfert des données de paie via la DSN - Archivage des éléments de paie - Participation[...]

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